12月下旬的上海已经进入了冬天，一股来自北方的寒流让上海市陷入深冬的寒意。位于上海浦东张江高科技园区的上海火速网络科技有限公司（下简称“上海火速”）却一片热火朝天，公司人力资源部招聘经理高先生刚与两家猎头公司签完合作协议后，就忙着安排数位来自传统4A广告公司的应聘者面试公司提供的数十个客户执行（Account Executive）和客户总监（Account Director）岗位 。作为华东地区的网络营销专家，作为谷歌在中国的首批合作伙伴，上海火速正将橄榄枝伸向传统广告行业的人才，通过人才的战略储备和升级，来应对网络广告、网络营销这个行业的高速发展。

在这个由美国发源并扩散到全球的金融危机的背景下，上海火速此举更显得具有深意。在这个国内经济面临下行轨道的冬天，国内大多数企业都感受到了巨大的运营压力。很多出口加工型企业普遍面临外部需求减少的困境。而那些低端制造企业也不得不应对生产成本、用工成本上升的难题。即使是受金融危机影响最小的互联网行业，一些没有清晰盈利模式、成本失控的企业，也都面临着或“降薪”或“裁员”的压力。在这样的背景下，上海火速不仅承诺不裁员降薪，而且根据员工的绩效表现予以更强的激励。来自传统IT行业的人才和同行业的人士，纷纷加盟上海火速，共同开拓着网络营销这个新兴行业。上海火速此举如同冬天里的一把火，照亮着网络营销行业，照亮着中小企业客户。

作为已有10年历史的互联网企业，上海火速已经发展为张江高科技园区的核心企业，并将自己带到了上海市网络营销的领军企业这个位置稳步前行。自2005年成为谷歌在华的首批代理商之后，上海火速于2007年推出了自主开发的一比多网络营销平台（www.ebdoor.com）,成功转身为网络营销服务商。公司的员工规模已经从2008年年初的400人扩张到现在的500人。根据上海火速人力资源总监王先生的透露，公司2009年员工总数预计将扩张到600人。公司将一方面通过从传统广告行业吸取新鲜血液，招聘更加具有行业经验的员工加盟上海火速，同时加强内部员工培养。

在这冬天，上海火速正在通过人才储备和升级来实现苦练内功，从而应对行业的高速发展，实现公司新的跨越！